人才蔚起，企業(yè)興旺。為進(jìn)一步夯實(shí)人才管理基礎(chǔ)，提升人才管理工作質(zhì)量，眉山工投公司于2022年3月2日下午，召開(kāi)了試用期員工轉(zhuǎn)正述職專(zhuān)題會(huì)。會(huì)議由公司總經(jīng)理郭松主持，公司分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、員工代表及擬轉(zhuǎn)正員工參加了會(huì)議。

會(huì)上，四名擬轉(zhuǎn)正員工依次做了試用期工作述職，并提出了工作計(jì)劃與合理化建議，各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，并就存在的問(wèn)題提出了改進(jìn)建議。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，作為公司新員工，要全面提高政治站位，積極響應(yīng)號(hào)召，盡快融入團(tuán)隊(duì)；要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到講擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)；要盡快補(bǔ)齊自身短板，提高綜合素質(zhì)。公司各部門(mén)要給予新員工更多的關(guān)心和支持，幫助他們盡快成長(zhǎng)。

下一步，公司將繼續(xù)秉持“以人為本”理念，進(jìn)一步完善“選育用留”人才機(jī)制，培養(yǎng)一支專(zhuān)業(yè)素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的“鐵軍”，為公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。